About Us
inspireworksが選ばれる3つの理由
●01
オーダーメイド型採用設計
株式会社inspireworksはパッケージ化された定型支援は行いません。
何故なら企業ごとに採用の課題は全く異なるからです。
母集団が足りないのか、選考で離脱しているのか、内定辞退が多いのか。
どこで負けているのかを特定し、そのボトルネックに対してだけ最適な打ち手を設計します。
無駄な施策にコストをかけず、最短で本質に辿り着く支援の提供を約束します。
●02
戦略から運用まで、一気通貫で完結
採用がうまくいかない企業の多くは、戦略と実行が分離しています。コンサルが戦略を作り、現場が運用する。この分断がスピードを殺し、改善を遅らせ、結果として「戦略は良かったのに成果が出ない」という状態を生みます。
私たちは、採用要件の言語化から、媒体選定、求人原稿の設計、スカウト配信・運用、候補者との面談対応、選考フローの設計・改善、数値の可視化と分析まで、すべてを一社で完結させます。
戦略を作った人間がそのまま運用に入るからこそ、現場で起きた変化を即座に戦略に反映できる。PDCAを日単位で回し、採用の精度を上げ続けることが可能になります。
●03
新卒採用領域に特化した専門性
新卒採用は、中途採用とは構造が根本的に異なります。
候補者は就業経験がなく、自分の強みも志向も言語化できていない。企業を選ぶ基準が定まらないまま動き、周囲の影響で意思決定が揺れる。採用スケジュールは年々早期化し、手法も年ごとに最適解が変わります。
私たちは新卒領域に特化し、毎年変わる学生の動き方・情報収集の導線・意思決定のタイミングを追い続けています。この解像度があるからこそ、母集団形成から選考設計、内定後のフォローまで、学生の心理に沿った打ち手を提案できます。
お客様の声
